根据最新数据，日本4月份实际工资同比下降0.7%，连续25个月减少。这一现象引发了人们对日本经济的担忧。 首先，实际工资的下降意味着工人们的购买力在减弱。随着物价的上涨，工人们需要支付更多的生活费用，这将导致消费的减少。消费是经济增长的重要驱动力，如果消费减少，经济增长也会受到影响。 其次，实际工资的下降可能会影响人们的工作积极性。如果工资不增反降，人们可能会感到沮丧和不满，这可能会导致工作效率的下降，甚至引发劳动力流失。 此外，实际工资的持续下降可能会加剧贫富差距。高收入者可能会通过投资等方式增加收入，而低收入者则可能会陷入贫困。这不仅会影响社会的稳定，也会对社会的发展产生负面影响。 为了解决这一问题，政府和企业需要采取一系列措施。政府可以通过提高最低工资标准、加强劳动保护等方式，保障工人的权益。企业则可以通过提高工资、改善工作环境等方式，提高员工的工作积极性。 总之，实际工资的持续下降是一个严重的问题，需要政府和企业共同努力来解决。只有这样，才能保障工人的权益，促进经济的健康发展。

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日本4月实际工资同比下降0.7％ 连续25个月减少

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△日本厚生劳动省（资料图）

日本厚生劳动省当地时间5日公布的数据显示，今年4月日本实际工资同比下降0.7%，连续25个月减少。（总台记者 林博翰）

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